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经济不雅察网 记者 郑淯心 12月15日，前景无忧发布《2022高校毕业生秋招行情》走漏，43%的老板对2022届毕业生招聘量达到了三年来的最大值，但是靠近需求热度，毕业生们却更热衷于读研不详考公。

2019年校招受大家买卖低迷影响，2020年校招因为疫情受到扼制，多数老板们当年两年里毕业生招聘数目有所削弱。2022年的秋招行情不同于当年两年。前景无忧统计走漏，2021年9月1日于今，51job.com 和yingjiesheng.com （应届生求职网）去重发布的应届生招聘职位60.3万条，招聘东谈主数103.5东谈主，是2020秋招（2021应届毕业生）年同期的1.8倍，是2019秋招（2020应届毕业生）年同期的146%。

但是，前景无忧在2021秋招中对4047名985/211的应届毕业生探询发现，64%的本科毕业生暗示会参加推敲生磨真金不怕火，26%的硕士推敲生说思读博。此间迥殊半数的毕业生说“考研是听从和满足父母不详学校的条目”。

在前景无忧首席东谈主力资源大家冯丽娟看来，招聘热度高和行业变化相关，奢侈者辘集在网上99bt工厂地址，订单倍增，企业干与加多，为了交接变化，企业思要囤积东谈主才。

从行业上看，电子信息专科的毕业生在本年的秋招中最受宽容，受访的211/985院校电子信息专科硕士学历毕业生东谈主均职责契机4.2个，老板offer的薪酬水平也较高，受益于半导体/集成电路企业纷纷加大研发、扩产和建厂，相关产业软件开发、汽车和零配件等行业的老板也加多招聘缱绻。但是，参加探询的187家半导体企业中迥殊一半招聘缱绻完成率不及60%。

生物制药行业（健康产业）的毕业生需要保执了2020年态势，招聘量比2021届增长了38%，相等于2020届毕业生需求加多了84%，岗亭统一在药代、销售、GMP和临床现实等。

电子商务行业老板的2022毕业生招聘量比2021年下落11%，为三年来的首跌。天然几大互联网大厂们纷纷暗示为“有史以来最大招聘”，但是繁多小领域的电商老板和相关的作事企业暗示，更倾向纯属东谈主才，也有暗示“用不起大学毕业生”。

2021届毕业生招聘量前五中的房地产和教培行业2022届毕业生招聘量均跌出前十，本年毕业生秋招量的分辩相等于旧年的57%和61%。值得一提的是，尽管房地产开刊行业遇冷，建筑和工程行业的毕业生招聘量却增长47%。以大型国有建筑企业为代表，该行业的老板们在房建、市政、谈桥和机电工程等需要多数的毕业生东谈主才，同期企业们也在绿色建筑、环境工程和智能建造等领域有较多干与和东谈主才储备的需要。

9月份以来的数据走漏，四个一线城市毕业生的招聘量占总体校招量的32.7%，前十大城市的毕业生招聘量54.6%。尽管好多老板也曾预猜测在三四线城市招聘难度，但是本年的难度仍然出乎预料。比如一些较为偏远的动力建造表情，汽车/配件厂，电子开采和食物加工等起首老板，一线城市的岗亭简历累累，非省会城市则三三两两。一些企业开展异域轮岗表情，就会出现一部分年青职工下野好意思瞻念。

一线城市对毕业生的招引力也有所减少。冯丽娟暗示，疫情带来个东谈主的价值均衡圭表正在发生要紧的变化。读研国考是为了避险，以致蔓延压力，“去不太远的地点职责”也成为大学生们的一个宽敞心态。一线城市的竞争挤压和租房老本，让不少毕业生们远而避之，长三角和珠三角的职责契机（离家较近）有较大的反映。多数毕业生的家长们更模式“职责的安全清闲”而非“发展契机和行状确立”。在大学生招聘会上，职责期间、住房班车等福利一样被毕业生们问起。

金融和投资、建筑和工程、软件、快速奢侈品和半导体五大行业的毕业生简历数最多。汽车和零配件和工业自动化分辩列第14位和19位（职位发布量第9位和11位）。由于制造业缺东谈主，缺东谈主才将是一个短期内很难较着改善的调遣99bt工厂地址，企业们现在正在洽商通过更智能少东谈主化、跨国招聘和活泼用东谈主来。